Ser líder é entender que o maior bem da empresa é o capital humano, cumprindo a missão de alinhar as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa, através da valorização do potencial individual e coletivo.
É ter visão sobre cada um de seus colaboradores, dos objetivos que a empresa almeja e, assim, inspirar e liderar para que o time adote comportamentos que sejam significativos para o desempenho da empresa e para eles próprios.
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