Cada profissional tem as suas pluralidades e o seu estilo próprio de liderança.
Além do profissional, esses estilos também podem variar de acordo com o contexto, com os objetivos e os valores da organização, bem como o perfil do time.
Por isso, é importante frisar que não existe um estilo certo ou errado: todos têm seus pontos positivos, negativos e é preciso saber inseri-los nos ambientes adequados para obter um melhor proveito.
Veja abaixo quais são os 3 tipos!
1. Liderança autocrática
É o estilo mais tradicional que tem como principal característica a tomada de decisões centrada no líder. Aqui, os colaboradores atuam como meros executores, apenas seguindo regras definidas e pouco flexíveis.
2. Liderança democrática
É aquela liderança onde os líderes são abertos à participação da equipe, aceitando sugestões e ideias do time. Esse estilo é comum nas empresas que prezam pela gestão de pessoas e mostram preocupação com o capital humano.
3. Liderança liberal
Ela valoriza a autogestão, isto é, o líder atua apenas como supervisor de uma equipe experiente. A equipe estabelece a sua própria rotina, mas o líder é o responsável por organizar e distribuir as tarefas. Este tipo de liderança é indicado quando há equipes maduras, com facilidade de trabalhar com bastante autonomia.
E aí, qual é o seu estilo?
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